Вебинар "Первый раз на работу или трудовое право для выпускника"

Дата проведения
21.06.2017 - 14:00 - 16:00
Организатор Тип события
Компания "CordisON HR&Finance consulting company" Тренинг
Город/Место проведения Стоимость
Москва / Россия (вебинар) 2500 р.
Контакты

Контактное лицо: Татьяна Иванова
Тел.: +7 (926) 210 3005
E-mail: tivanova@cordison.com

Описание события
Программа
Стоимость

Первый раз устраиваетесь на работу или не первый, но все еще остались вопросы? Мы расскажем, что должно произойти при приеме на работу, какие есть подводные камни, что проверять, что читать, как пойти в отпуск (платный, бесплатный), в каких случаях работодатель обязан отпустить вас в отпуск, что делать, если у вас просят письменные объяснения из-за проступка, как уволиться и т.п. В общем, обзорно рассмотрим все базовые вопросы трудовых отношений для молодого специалиста.

1. Вместо введения. Базовые принципы трудового права для работника.

2. Оформляемся на работу:

   2.1. Документы, которые надо заранее подготовить.

   2.2. Что читать, что проверять при приеме – читаем трудовой договор и Правила внутреннего трудового распорядка.

   2.3. Когда вам должны отдать трудовой договор.

   2.4. Откуда берется трудовая книжка.

   2.5. Когда написанное в трудовом договоре и обещанное не совпадают – риски, возможности, страховки.

   2.6. Испытательный срок – что такое и как работает.

3. Отпуска. Виды отпусков и порядок их оформления. Пишем заявления, разбираемся, когда и на какой срок можем «пойти». Когда работодатель обязан предоставить отпуск (не может не предоставить).

4. Дисциплинарные проступки или что такое объяснительная записка, акты, приказы о дисциплинарных взысканиях. Особенно как правильно писать объяснения.

5. Важный нюанс — разница между «Ознакомлен» и «Согласен».

6. Увольняемся:

   6.1. Как уволиться по собственному желанию. Как отличаются сроки предупреждения работодателя об увольнении в разных ситуациях.

   6.2. Правильно пишем заявление.

   6.3. Правильно «передаем дела» и, самое важное, материальные ценности.

   6.4. Какие документы попросить выдать при увольнении, т.к. их запросят на следующем месте работы.

7. Договор о материальной ответственности – как работает и чем «грозит».

Программа рассчитана на подготовку молодого специалиста, приходящего на работу впервые или не разобравшегося в процедурах найма и увольнения в прошлый раз, – ликбез для того, чтобы быстрее сориентироваться, меньше беспокоиться и не совершать «глупых» ошибок.

Стоимость участия:

1) при оплате до 08 июня 2017 года - 1 500 руб.

2) при оплате до 19 июня 2017 года - 2 000 руб.